Maier-Goetzinger

» BESSER AUSBILDEN – LÄNGER HALTEN? » AZUBIS BESSER DURCH DIE AUSBILDUNGSZEIT BRINGEN Sie sind eine verantwortlich handelnde Person und wissen, dass Sie auf dem Sprung in die neuen Jahrzehnte völlig anders agieren müssen als in der Vergangenheit. Sie wünschen sich zufriedene Mitarbeiter, die gerne bei Ihnen sind und bleiben. Teamevents mit Herz und Verstand sind Ihr Weg der optimalen Personalentwicklung. Sie möchten Ihre Azubis und Mitarbeiter langfristig an Ihr Un- ternehmen binden? Sie wollen die Abbrecherquote Ihrer Azubis verrin- gern? Unsere Leidenschaft sind Trainings mit Event- charakter unter Einsatz geeigneter zeitgemäßer Werkzeuge, Arbeitsweisen und Denkgewohnheiten. So regen wir alle Sinne an, die die Menschen und Teams auf Veränderungen einzustellen. Und um diese aktiv zu gestalten, trainieren wie die optimale Zusammenarbeit im Team, gerade auch zwischen Alt und Jung. » MEHR ABSOLVENTEN – WENIGER ABBRECHER » BESSERE ABSCHLÜSSE, NOTEN & FÄHIGKEITEN » EIGENE AZUBIS SIND DIE ZUKUNFT Das Azubi College richtet sich an alle Unterneh- men, die Mitarbeiter ausbilden. Am Azubi College können Auszubildende im klassischen Dualen System teilnehmen. Viele Unternehmen gehen weg von der traditionellen Lehre und entwickeln eigene Fachausbildungen im Unternehmen. Auch die Teilnehmerinnen dieser Ausbildungswege können vom Azubi College profitieren. Wir legen großen Wert auf eine gute Allgemeinbildung, die Entwicklung von Softskills und die Ausprägung eines unternehmerischen Denkens und Handelns. So öffnen sich neue Horizonte für eine erfolgrei- che und langfristige Bindung der künftigen Profis.

Infos zum Azubi College WER KANN AM AZUBI COLLEGE TEILNEHMEN? Auszubildende aus allen über 300 offiziel- len Ausbildungsberufen aber auch Querein- steiger in anderen Formen der betrieblichen Grundausbildung. WAS IST DAS BESONDERE AM AZUBI COLLEGE? Die lange Laufzeit zum Festpreis: Planungs- sicherheit für das Unternehmen. Wir zünden kein kurzes Chaka-Strohfeuer sondern be- gleiten die Azubis intensiv über einen langen Lernzeitraum. Wir ermöglichen ein Hilf-dir- selbst!, wecken Potenziale zur selbständigen Arbeit und vermeiden das Gefühl der Unvoll- kommenheit aus der klassischen Nachhilfe. Wir stärken Stärken und legen die Basis für die persönliche Entwicklung der Nachwuchs- kräfte. WAS SIND DIE INHALTE / THEMEN DES AZUBI COLLEGE? Wir arbeiten an allen Themen, die neben der Praxis im Betrieb und Theorie in der Berufs- schule immer wichtiger werden, jedoch bis- her nur unzureichend behandelt werden. Die Azubis werden anspruchsvoller, die äußeren Bedingungen erfordern neue Herangehens- weisen und Inhalte: • Kommunikation: Wir üben Gesprächstechniken, um im Umgang mit Kundinnen, Kolleginnen und Vorgesetzten überzeugender zu kommunizieren. • Motivation und Resilienz: In jeder Ausbildung gibt es Durchhänger und Probleme – wir unterstützen vielfältig, damit mehr Azubis die Ausbildung erfolgreich meistern. • Transition: Wir begleiten von der Schule über die Lehrzeit auf dem Weg zur topmotivierten Fachkraft. • Softskills: Wir helfen, dass junge Leute Vorteil für Azubi und Unternehmen. ihre PS auf die Straße bringen – zum • Fehlerkultur: Wir zeigen, wie Sie mit Fehlern positiv umgehen – Mindset: „You don’t lose, you either win or learn.“ • Statistik und Recherche: Wir bewerten die Qualität von (Internet-) Quellen und lernen Lesen und Interpretieren. • Private Finanzen: Wir planen die finanzielle Zukunft im privaten und im geschäftlichen Bereich.

WAS PASSIERT BEI DEN PRÄSENZ- TERMINEN? Die fakultativen Präsenzseminare ergänzen die Themen aus den Online-Terminen. Vor Ort können Dinge intensiver erlebt und er- probt werden. Face-to-face sind wir noch näher an den Azubis dran. Unsere Teilnehme- rinnen bauen ihre Netzwerke auch für die Zeit nach der Ausbildung auf. Das Azubi College legt so den Grundstein für eine langfristige Mitarbeiterentwicklung. WIE FUNKTIONIERT DIE BETREUUNG / DAS COACHING IM ALLTAG? WELCHE FOREN GIBT ES FÜR DEN AUSTAUSCH? Es finden regelmäßig Foren statt. Die The- menvorschläge kommen vom Team des Azu- bi College oder es ergeben sich Ideen oder Fragen aus den Einzelgesprächen. Für viel- fältig Interessierte veranstalten wir offene Diskussionen und behandeln frei genannte Probleme und Vorschläge. Teilnehmende Personen bringen gerne Freunde und Be- kannte mit. Hier wird miteinander gespro- chen und aktiv zugehört. WAS MACHEN WIR IN DEN ONLINE- SEMINAREN? Das Azubi College Team ist per Social Media einfach und nach Möglichkeit barrierefrei er- reichbar. Probleme können unter 4 Augen an- gegangen oder an die Gruppe zur Diskussion gegeben werden. Gewünschter Effekt: „Ich bin nicht allein.“ Meistens erleben andere he- rausfordernde Situationen ganz ähnlich. Das hilft. Wichtige Themen werden interessant und nachvollziehbar aufbereitet. Hier wird eher Wissen vermittelt, gemeinsam erarbeitet und vertieft. Wir gehen verschiedene Themen an, die sich häufig an alle richten oder ge- zielt ausgewählt werden. Aktive Teilnahme erlaubt: Teilnehmerinnen können Themen selbstständig vorschlagen, aufbereiten und, wer möchte, sogar präsentieren.

Was Maier & Goetzinger ausmacht » ERFAHRUNG UND INDIVIDUALITÄT Jeder unserer Trainer ist selbst seit über 20 Jahren in unternehmerischer und per- soneller Verantwortung. Unsere Trainer können Ihnen helfen, weil sie schon oft aus Fehlern gelernt haben. Anstatt Theorie vorzutragen oder anderer Leute Tipps aus Büchern wiederzugeben, organisieren wir einen proaktiven Erfahrungsaustausch. Scheitern ist hier erlaubt nach dem Motto: „Aus Fehlern lernen neu denken“. » MODERNE TECHNIKEN Unser dialektischer Ansatz aus der Praxis für die Praxis ist: Sie lernen Extrem- positionen kennen und finden Ihren optimalen Weg. » GEEIGNETE METHODEN UND LÖSUNGEN In die neuen Ansätze gehören heute die digitalen Methoden des 21. Jahr- hunderts. Dabei ersetzt die Maschine den Menschen nie vollständig. Hybride Arbeitsprozesse – als abgestimmter Instrumentenkasten eingesetzt – können Dinge sehr präzise und erfolgreich erledigen. Ihr Team braucht eine Anleitung, diese anzuwenden, wie ein Kapitän sein Schiff und seine Mannschaft sicher an das gewünschte Ziel steuert.

» ERSTER KONTAKT Sie formulieren Ihre Vorstellungen und Fragestellungen und wir hören aktiv zu. » DISKUSSION UND PLANUNG Wir packen Ihre Informationen, hinterfragen gezielt und stellen unseren gemeinsamen Plan dar. » FINALE STRATEGIE Gemeinsam mit Ihnen beurteilen und schätzen wir den Entwurf ein. Wir modifizieren das Konzept für Sie entlang Ihrer spezifischen Wunschlinie. » AUSFÜHRUNG Jetzt bereiten wir die Locations, das Material und den Ablauf gezielt vor. Gemeinsam mit Ihnen führen wir mit Spaß und Engagement durch das Teamevent. » DIALOG In der Après-Phase besprechen wir die Erlebnisse und Ergebnisse und formulieren Perspektiven.