Seite 114 GewerkschaFtspolitische BildunG Wie kann gewerkschaftliche Jugendarbeit vor Ort im Betrieb ge- lingen? Die komplexen Zusammenhänge der Arbeitsprozesse sind für junge Auszubildende im DB-Konzern anfangs schwer zu verste- hen. Die EVA-Akademie bietet Seminare für Berufseinsteiger. leBenSWirKlichKeit Welchen Stellenwert nehmen gemeinsame Tarifverträge von Berufsgruppen der Bahn für junge Beschäftigte ein? Dieser und weiteren Fragen widmet sich das speziell auf die Bedürfnisse und Interessen von jungen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zugeschnittene Seminar „Jugend im Betrieb“ (JIB). Es dient als Berufseinsteigerseminar dazu, jungen Menschen den Sinn ge- werkschaftlicher Jugendarbeit näher zu bringen. Wir wissen aus unserer täglichen Praxis, dass Seminare besser gelingen, wenn sie lebensweltlich, also angelehnt an den praktischen Erfahrungen der Lernenden, organisiert sind. Praktische Erfahrungen machen junge Auszubildende zuallererst in ihrem Umfeld der Auszubil- denden, dem Lehrbetrieb und in der Berufsschule. Die JiB-Semi- narreihe setzt mit ihrem Konzept an dieser Lebenswirklichkeit an. Die dreitägigen Seminare beginnen damit, dass sich die Teilneh- mer gegenseitig besser kennenlernen und ihre Erwartungen an die gemeinsamen Tage formulieren. planSpiel Ein wichtiger Unterschied zu anderen Jugendseminaren ist die Durchführung eines gemeinsamen Planspiels, in dem die Teil- nehmerinnen und Teilnehmer verschiedene, selbstgewählte Be- rufsgruppen als Rollen einnehmen. Im Planspiel wird dann das Zusammenspiel der verschiedenen Funktionen im Bahnbetrieb simuliert. Der Lerneffekt ergibt sich oft bereits nach wenigen Stunden, in denen sich Frustration derTeilnehmenden über miss- lungene Koordination und Erfolge bei gelingender Kommuni- kation miteinander abwechseln. Das Ergebnis wird oftmals von den Teilnehmenden nach dem Ende des Spiels formuliert: Es gibt keine wichtigeren oder weniger wichtigen Berufsgruppen inner- halb der Bahn, sondern alle Betriebe sind gleichwertig für das Ge- lingen und das Misslingen im Bahnbetrieb mitverantwortlich. In diesem Zusammenhang wird den Teilnehmenden deutlich, dass eine gewerkschaftliche Vertretung für alle Berufsgruppen insbe- sondere im Bahnbereich immens wichtig ist. Die an das Planspiel anschließende Diskussion kann direkt an die gemachten Erfah- rungen anknüpfen. GeWerKSchaftSpolitiSche JuGendarBeit Hier zeigt sich ein zweiter Effekt der JiB-Seminare: Sie dienen im Vorfeld dazu, engagierte junge Menschen zu entdecken, sie po- litisch und gewerkschaftspolitisch zu interessieren und sie in die gewerkschaftspolitische Jugendarbeit der EVG zu integrieren. Damit einhergehend ist ein dritter Aspekt wichtig für den Erfolg der JiB-Seminare: Die aktive Beteiligung der Jugend-und Auszu- bildendenvertretung (JAV) bei der Durchführung der Seminare. Die JiB-Seminare geben Raum, um sich über Entwicklungen im Betrieb, Sorgen und Nöte mit den Azubis auszutauschen und da- mit direkt„am Ohr“ der Belegschaft zu sein. Die JiB-Seminare werden nach den Bedarfen der Betriebe orga- nisiert, die über die JAV’en Terminwünsche an die EVA-Akade- mie, weiterleiten. Die EVA-Akademie organisiert in Absprache mit den Betrieben die Seminare, die hauptsächlich in BSW-Häu- sern stattfinden (Bad Tölz, Bad Salzuflen, Bad Ems, Festenburg). Bei Terminengpässen werden auch Seminare in anderen räum- lich nahen Seminarhäusern organisiert. Die Freistellungen der Auszubildenden erfolgt über die Bundeszentrale für politische Bildung. Nähere Informationen erhaltet Ihr über den Ansprech- partner der EVA-Akademie Mario Helwig. Sollte es zu Problemen rund um die Teilnahme von Gruppen, bei der Gewährung von Bildungsurlaub oder der Freistellung von Referenten kommen, werden diese durch die EVA-Akademie geklärt. mario helwig Pädagogischer Referent, Koordination gewerkschaftlicher und politischer Bildung, Betriebsgruppenseminare, Seniorenbildung, Jugendbildung Tel.: +49 30 308 75 13 mario.helwig@eva-akademie.de Jugend iM betrieb JuGendpolitiSche Seminare für JunGe auSZuBildende Bei der deutSchen Bahn Tel.: +49303087513