Bildungsprogramm 2016

Seite 50 interessenVertretunG im BetrieB beginn / ende: erSter Seminartag - 12:00 uhr // letZter Seminartag - 13:00 uhr Weitere Termine auf Anfrage - Bitte ruft uns an oder sendet uns eine E-Mail! Tel.: 030 30875-10 /-20 // info@eva-akademie.de // www.eva-akademie.de 7500.14betrieblicheseingliederungs- management (bem) - die konzern- betriebsvereinbarung„gesundheit“ und das handbuch 161 inhaltliche Schwerpunkte: • Was bedeutet betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)? • Was bedeutet betriebliche Gesundheitsförderung? • Die KBV„Gesundheit“ des DB Konzerns » Zielsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements » Grundsätze des betrieblichen Gesundheitsmanagements » Handbuch 161„Gesundheitsmanagement“ • Die Richtlinie 1610004 des DB Konzerns„Betriebliches Eingliederungsmanagement und ergänzende Gespräche“ • Die Umsetzung des BEM im DB Konzern » Geltungsbereich » BEM zur Prävention - Grundsätze und Ablauf » Präventionsgespräch » BEM zur Integration - Grundsätze und Ablauf » Berufshilfeverfahren » Datenschutz » Ergänzende Gespräche: Begrüßungsgespräch, Fehlzeitengespräch, Eskalation » Musterschreiben • Zusammenarbeit der betrieblichen Interessenvertreter (BR, JAV, SVP) • Best Practice - Beispiele zur Gesundheitsförderung und BEM • Übungen anhand von betrieblichen Beispielen • Aktuelle Rechtsprechungen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement 7500.15betrieblicheseingliederungs- management (bem), handbuch 161 und beschäftigungssicherung nach dem demografietV im db konzern – best practice im erfahrungsaustausch inhaltliche Schwerpunkte: • Erfahrungen bei der Umsetzung des BEM in den Unternehmen – Best Practice • Handbuch 161 • Beschäftigungssicherung nach dem DemografieTV • Ablauf des BEM und Aufgaben des Integrationsteams • Wie kann die freiwillige Nutzung des BEM sowie die Mitwirkung von Führungskräften und Betroffenen gesteigert werden? • An welche Grenzen kann ein BEM stoßen und wie können sie verschoben werden? • Welche Möglichkeiten bietet die Integration des BEM in ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement und wie ist es mit der Personalentwicklung verbunden? • Vernetzung der betrieblichen Akteure beim BEM • BEM und Beschäftigtendatenschutz Zielgruppe: Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrats, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung, bzw. Mitglieder des Integ- rationsteams Seminar-nummer / termin / ort: 7500.14.1.14 / 04.04.2016 - 06.04.2016 / Bamberg Seminargebühr: 760,00 € zzgl. MwSt., plus Übernachtungen (inkl. Frühstück) und Tagungspauschale Zielgruppe: Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrats, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung im DB Konzern, bzw. Mitglieder des Integrationsteams Seminar-nummer / termin / ort: 7500.15.1.26 / 27.06.2016 - 01.07.2016 / Hammersbach Seminargebühr: 760,00 € zzgl. MwSt., plus Übernachtungen (inkl. Frühstück) und Tagungspauschale 7500 arbeitS-, geSundheitS- und umweltSchutZ interessenVertreter DB interessenVertreter DB Tel.: 03030875-10 /-20 // info@eva-akademie.de // www.eva-akademie.de

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