Bildungsprogramm 2016

Seite 92 interessenVertretunG im BetrieB Weitere Termine auf Anfrage - Bitte ruft uns an oder sendet uns eine E-Mail! Tel.: 030 30875-10 /-20 // info@eva-akademie.de // www.eva-akademie.de 9200.1 Qualifizierungsbaustein 1: grundlagen der aufsichtsratsarbeit un- ter beachtung der corporate governance inhaltliche Schwerpunkte: • Rechtsgrundlagen der Aufsichtsratstätigkeit » Der Public Corporate Governance Kodex und seine Bedeutung für die Aufsichtsräte im DB Konzern » Die Unterschiede zum Deutschen Corporate Governance Kodex » AktG und GmbHG » MitbestG und DrittelbG » Kandidatenauswahl unter Berücksichtigung gestiegener Anforderungen an AR- Mitglieder • Die innere Organisation des Aufsichtsrats » Rechtsquellen, Satzung der Gesellschaft, Geschäftsordnung des Aufsichtsrats » Ausschüsse » Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden und seines Stellvertreters » Sitzungen, Beschlussfassung und Effizienzprüfung • Die Rolle des Aufsichtsrats im Gesamtgefüge von Entscheidungen » Rolle des Aufsichtsrats im Verhältnis zu den Anteilseignern und Vorstand » Rechte und Pflichten der Mitglieder des Aufsichtsrats - Beratungs- und Überwachungsaufgaben - Rechenschaftslegung des Aufsichtsrats • Rolle der Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat » Mitentscheidungsrechte - Strategische Unternehmensplanung - Geschäfte von grundlegender Bedeutung - Überwachung der Geschäftsführung » Kommunikation aus den Gremien - Spannungsfeld Verschwiegenheitspflicht/ Informationsweitergabe - Verschwiegenheitspflicht der Mitarbeiter, Insiderrecht » Der Aufsichtsrat im Konzernverbund - Berücksichtigung von Konzern- und Unternehmensinteressen - Auflösung von Interessenkonflikten • Rolle des Aufsichtsrats bei der Überwachung und Sicherstellung von Compliance im Unternehmen » Das Compliance-System im DB Konzern » Verhältnis und Zusammenarbeit des Aufsichtsrats mit Führungskräften, Revision, Qualitätssicherung und betrieblicher Arbeitnehmervertretung » Datenschutzrechtliche Aspekte » „Whistleblowing“: richtiges Verhalten des Aufsichtsrats und seiner Mitglieder » Haftung und Schadensersatz » Interessenkonflikte und der Umgang mit ihnen » Geltendmachung von Ersatzansprüchen gegenüber Vorstand » Versicherungen und Haftungsausschlüsse Zielgruppe: Arbeitnehmervertretung und Gewerkschaftsvertretung in Aufsichtsräten Seminar-nummer / termin / ort: 9200.1.1.15 / 13.04.2016 - 15.04.2016 / Fulda Seminargebühr: 1.335,00 € zzgl. MwSt., plus Übernachtungen (inkl. Frühstück) und Tagungspauschale dauer: 3 Tage, Beginn am 1. Tag um 11:00 Uhr, Ende am 3. Tag ca. 15:30 Uhr 9200 Seminare Für die arbeitnehmerVertretung in auFSichtSrÄten Tel.: 03030875-10 /-20 // info@eva-akademie.de // www.eva-akademie.de

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