Bildungsprogramm 2016

Seite 145 7200.16 Beschäftigungssicherung und DemografieTV für Arbeitnehmer der Busgesellschaften im DB Konzern 36 7200.17 Der Langzeitkontentarifvertrag für Beschäftigte im DB Konzern 36 7200.18 Arbeitszeitgestaltung – Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates und Umsetzung von betrieblichen Arbeitszeitmodellen – Praxisworkshop 37 7300 SoZialrecht 38 7300.1 Renten- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses – was der Betriebsrat darüber wissen muss 38 7300.2 Rente mit 63 – Rente mit 67 – betriebliche und private Altersvorsorge 38 7300.3 Der Pensionsfonds – betriebliche Altersvorsorge im DB Konzern 39 7400 datenSchutZ / nutZunG eleKtroniScher medien 39 7400.1 Datenschutz und Datensicherheit in der betrieblichen Praxis und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats 39 7400.2 Die KBV Beschäftigtendatenschutz und die Umsetzung im DB Konzern – Grundseminar 40 7400.3 Die KBV Beschäftigtendatenschutz und die Umsetzung im DB Konzern – Aufbauseminar 40 7400.4 Workshop zum Beschäftigtendatenschutz (BDS) auf Unternehmensebene 41 7400.5 Die elektronische Personalakte – was die betrieblichen Interessenvertreter darüber wissen müssen 42 7400.6 Elektronische Kommunikationsmittel im Betriebsrats- und Personalratsbüro 42 7500 arBeitS-, GeSundheitS- und umWeltSchutZ 43 7500.1 Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz in Verkehrsunternehmen – Grundlagenseminar 43 7500.2 Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz in Verkehrsunternehmen – Aufbauseminar 43 7500.3 Der Arbeitsschutzausschuss in der Arbeitsschutzorganisation als Betriebsrat gestalten 44 7500.4 Spezialseminar: Gefährdungsbeurteilungen als Interessenvertretung beurteilen –Möglichkeiten zur Umsetzung nachdem Betriebsverfassungsgesetz 44 7500.5 Spezialseminar: Psychische Gefährdungsbeurteilung„vor Ort“ umsetzen – Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte 45 7500.6 Alters- und alternsgerechte Arbeitsorganisation – Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte 45 7500.7 Arbeitsplätze in Büro und Verwaltung gesundheitsgerecht gestalten 46 7500.9 Mobbing und sexuelle Belästigung im Betrieb – Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung 46 7500.8 Betriebliche Gesundheitsförderung – Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung 47 7500.10 Suchtprobleme am Arbeitsplatz – Handlungsmöglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung 48 7500.11 Posttraumatische Belastungsstörungen – Handlungsmöglichkeiten der Betriebsräte 48 7500.12 Sicher unterwegs – Schutz der Beschäftigten vor Gewalt und Belästigung – Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte 49 7500.13 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Arbeitsfähigkeit erhalten und sichern – Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats 49 7500.14 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – die Konzernbetriebsvereinbarung„Gesundheit“ und das Handbuch 161 50 7500.15 BetrieblichesEingliederungsmanagement (BEM), Handbuch 161 und Beschäftigungssicherung nach dem DemografieTV im DB Konzern – Best Practice im Erfahrungsaustausch 50 7600 die JuGend- und auSZuBildendenVertretunG 51 7600.14/15 Schulung des Wahlvorstandes für die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung 2016 51 7600.1 Die Jugend- und Auszubildendenvertretung: Grundlagen der JAV – Arbeit 52 7600.2 Aufbauseminar für die JAV: Mitbestimmung und die Rolle der Jugend- und Auszubildendenvertretung in sozialen Angelegenheiten 52 7600.3 Aufbauseminar für die JAV: Arbeitsrecht und die Rolle der Jugend- und Auszubildendenvertretung in personellen Angelegenheiten 53 7600.4 Für Vielfalt und Toleranz in den Betrieben – Umgang mit Rassismus und Rechtsradikalismus – Handlungshilfen für die Arbeit von Mitgliedern der Jugend– und Auszubildendenvertretung 53 7600.5 Der NachwuchskräfteTV im DB Konzern 54 7600.6 Soziale Kompetenz für JAV-Vorsitzende und ihre Stellvertreter / -innen sowie JAV-Mitglieder mit besonderen Aufgaben 54 7600.7 Interkulturelle Kompetenz für JAV-Mitglieder 55 7600.8 Rhetorik, Öffentlichkeitsarbeit und Verhandlungstraining für JAV-Mitglieder 55 7600.9 Zusammenarbeit zwischen Jugend- und Auszubildendenvertretung und Betriebsrat 56 7600.10 Mitbestimmung im Dualen Studium 56 7600.11 JAV-Refresher 57 7600.12 Die JAV-Akademie 57 7600.13 Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) für JAV-Mitglieder – die Konzernbetriebsvereinbarung„Gesundheit“ 58 6100 die SchWerBehindertenVertretunG 58 6100.1 Die Schwerbehindertenvertretung im Betrieb – Stufe 1: Rechtsgrundlagen 58 6100.2 Die Schwerbehindertenvertretung im Betrieb – Stufe 2: Aufbauseminar SGB IX 59 6100.3 Die Schwerbehindertenvertretung im Betrieb – Stufe 3: Das Behindertenrecht und seine Umsetzung im DB Konzern 59 6100.4 Die Schwerbehindertenvertretung im Betrieb – Stufe 4: SGB I bis SGB XII 60 6100.5 Gesundheitsgespräche und betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – Integration und berufliche Förderung behinderter Beschäftigter im DB Konzern 60 Konzernbetriebsvereinbarung„Gesundheit“ und das Handbuch 16150 7600.14/15 Schulung des Wahlvorstandes für die Wahl der Jugend- und Auszubildendenvertretung 201651

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