Bildungsprogramm 2016

Seite 38 interessenVertretunG im BetrieB beginn / ende: erSter Seminartag - 12:00 uhr // letZter Seminartag - 13:00 uhr Weitere Termine auf Anfrage - Bitte ruft uns an oder sendet uns eine E-Mail! Tel.: 030 30875-10 /-20 // info@eva-akademie.de // www.eva-akademie.de 7300.1 renten- und sozialver- sicherungsrechtliche aspekte der beendigung eines arbeits- verhältnisses – was der betriebsrat darüber wissen muss inhaltliche Schwerpunkte: • Sozialversicherung » Kranken-, Pflege- und Unfallversicherung » Arbeitslosenversicherung » Rentenversicherung • Einführung in das System der Rentenversicherung » Rentenarten » Berechnungsgrundlagen » Vorgezogene Altersrente » Rentenabschläge » Rentenreformgesetz » Rente mit„63“ – das vom Bundestag 2014 beschlossene Rentenpaket • Arbeitsrechtliche Maßnahmen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses » Formen der Kündigung und Kündigungsgründe » Abmahnung » Aufhebungsvertrag • Bezug von Arbeitslosengeld und Auswirkungen auf die Rente » AllgemeineVoraussetzungenundaktuell-politischeDiskussionen » Auswirkungen einer Sperrzeit auf das Arbeitslosengeld » Krankenversicherung und Rente » Rentenreform und Neuregelungen der Arbeitsförderung » Bedeutung von Übergangsregelungen • Praxisbeispiele aus den Unternehmen » Zusatzversorgung » Langzeitkonten - Tarifvertrag » Erwerbsminderungsrente • Beamtenrechtliche Fragen und Probleme 7300.2 rente mit 63 – rente mit 67 - betriebliche und private altersvorsorge inhaltliche Schwerpunkte: • Gesetzliche Regelungen zur Rente mit„63“ » Anspruchsberechtigte » Schrittweise Anhebung des Renteneintrittsalters • Anhebung der Altersgrenzen zum Eintritt in das Rentenalter -„Rente mit 67“ • Auswirkungen auf Altersbefristungen in Arbeitsverträgen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen • Aufgaben des Betriebsrats • Überwachung der Änderungen in den Arbeitsverträgen • Anpassung der Altersgrenzen in Betriebsvereinbarungen • Möglichkeiten der praktischen Umsetzung im Betrieb • Betriebliche und private Altersvorsorge » Rechtsgrundlagen der betrieblichen Altersvorsorge » Durchführungswege » Leistungsformen » Finanzierungsarten, staatliche Förderung durch Zulagen » Langzeitkonten » Pensionsfonds • Aufgaben und Möglichkeiten des Betriebsrats bei der Gestaltung der betrieblichen Altersvorsorge • Möglichkeiten der privaten Alterssicherung • Erstellung einer individuellen Checkliste Zielgruppe: Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrats, Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung Seminar-nummer / termin / ort: 7300.1.1.45 / 07.11.2016 - 11.11.2016 / Baiersbronn Seminargebühr: 998,00 € zzgl. MwSt., plus Übernachtungen (inkl. Frühstück) und Tagungspauschale Zielgruppe: Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrats und Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung Seminar-nummer / termin / ort: 7300.2.1.37 / 14.09.2016 - 16.09.2016 / Berlin Seminargebühr: 760,00 € zzgl. MwSt., plus Übernachtungen (inkl. Frühstück) und Tagungspauschale 7300 SoZialrecht Tel.: 03030875-10 /-20 // info@eva-akademie.de // www.eva-akademie.de

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