Bildungsprogramm 2016

Seite 28 interessenVertretunG im BetrieB beginn / ende: erSter Seminartag - 12:00 uhr // letZter Seminartag - 13:00 uhr Weitere Termine auf Anfrage - Bitte ruft uns an oder sendet uns eine E-Mail! Tel.: 030 30875-10 /-20 // info@eva-akademie.de // www.eva-akademie.de 7200.2 der demografietV – grundseminar inhaltliche Schwerpunkte: • Grundsatzregelung für das gemeinsame Handeln, langfristige Handlungsschwerpunkte, Kernthemen • Zukunftsgerechte Tarifverträge - Grundlagen der demografiefesten Gestaltung der Qualifizierung » Ausbildung und Fortbildung » Weiterbildung und Umschulung • Übergreifende Rahmenbedingungen: » Qualifizierungs- und Entwicklungsgespräch » Gestaltung von Lernformen und Lernorten » Bildungsurlaub • Lebensphasen-Model – zentrales Element des DemografieTV • Individualisierung und Betriebsnähe – Gestaltungsräume der Betriebspartner • Besondere Teilzeit im Alter • Arbeitszeitgestaltung - Ansatzpunkte des DemografieTV » Ausschöpfung bestehender Instrumente und tarifliche Stärkung von Teilzeit-Angeboten » Arbeitszeit- und Langzeitkonto » Teilzeitmodell„Block-Freizeit“ » Kollektive Abweichungen bei der Arbeitszeit • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Biografie (z. B. alternierende Telearbeit) • Beschäftigungssicherung im DemografieTV » Grundlagen und Grundsätze, Neuorientierungsvertrag » Vier Phasen der Beschäftigungssicherung • Verhaltenskodex zur Umsetzung und Anwendung des DemografieTV 7200.3 die betriebliche gestaltung der arbeitszeit – Spezialseminar zum demografietV inhaltliche Schwerpunkte: • Arbeitszeit und Personalplanung • Arbeitszeitgesetz – wichtige Begriffe und ihre Definitionen • Arbeitszeitregelungen in Verbindung mit dem BasisTV und den FGr TVn • Betriebliche Arbeitszeitgestaltung unter dem Aspekt des demografischen Wandels (DemografieTV) • Betriebsverfassungsrechtliche Tatbestände – insbesondere Mitbestimmung unter sozialen Gesichtspunkten – der Personalplanung und betrieblichen Gestaltung der Arbeitszeit (Dienstplangestaltung) » Nutzung von gesetzlichen und tarifvertraglichen Öffnungsklauseln im Arbeitszeitbereich » Arbeitswissenschaftliche Empfehlungen zur Dienstplangestaltung » Gestaltungsprinzipien für Schichtpläne » Vereinbarung von Beruf und Familie » Individualisierung der Arbeitszeit und Zeitsouveränität » Langzeitkonto und Lebensarbeitszeit » Weiterentwicklung der Arbeitszeitkontenstrukturen • Neue Formen und Methoden der Arbeitsorganisation, die mit der „ARBEIT 4.0“ auftreten können (Digitalisierung, mobileTelearbeit) • Handlungsmöglichkeiten und Vorgehen des Betriebsrats bei der Bearbeitung des Themas • Auswirkungen der europäischen und nationalen Rechtsprechung Zielgruppe: Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrats, Mitglie- der der Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie der Schwerbehindertenvertretung Seminar-nummer / termin / ort: 7200.2.1.11 / 16.03.2016 - 18.03.2016 / Erfurt 7200.2.2.22 / 01.06.2016 - 03.06.2016 / Berlin 7200.2.3.39 / 28.09.2016 - 30.09.2016 / Bad Hersfeld Seminargebühr: 760,00 € zzgl. MwSt., plus Übernachtungen (inkl. Frühstück) und Tagungspauschale Zielgruppe: Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrats, Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie der Schwerbehin- dertenvertretung Seminar-nummer / termin / ort: Fgr 5,6: 7200.3.1.4 / 25.01.2016 - 29.01.2016 / Hammersbach Fgr 1,3,6: 7200.3.2.11 / 14.03.2016 - 18.03.2016 / Hammersbach Fgr 6: 7200.3.3.19 / 09.05.2016 - 13.05.2016 / Rostock Fgr 1,6: 7200.3.4.25 / 20.06.2016 - 24.06.2016 / Wustrow Fgr 1,2: 7200.3.5.37 / 12.09.2016 - 16.09.2016 / Potsdam Fgr 2,5: 7200.3.6.47 / 21.11.2016 - 25.11.2016 / Leipzig Seminargebühr: 998,00 € zzgl. MwSt., plus Übernachtungen (inkl. Frühstück) und Tagungspauschale 7200 tariFrecht Tel.: 03030875-10 /-20 // info@eva-akademie.de // www.eva-akademie.de

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