Bildungsprogramm 2016

Seite 23interessenVertretunG im BetrieB beginn / ende: erSter Seminartag - 12:00 uhr // letZter Seminartag - 13:00 uhr Weitere Termine auf Anfrage - Bitte ruft uns an oder sendet uns eine E-Mail! Tel.: 030 30875-10 /-20 // info@eva-akademie.de // www.eva-akademie.de 7100.17 grundlagen der personalplanung inhaltliche Schwerpunkte: • Personalplanung und -entwicklung als wesentliche Elemente eines modernen Personalmanagements unter dem Aspekt der demografischen Entwicklung im Unternehmen » Organisation und Steuerung der Personalplanung » Personalplanung und personalpolitische Maßnahmen • Personalplanung in der Praxis » Personalbedarfsplanung – Stellenplanung » Personalbeschaffung » Personalreduzierung » Personalplanung – Karriereplanung » Personelle Einzelmaßnahmen » Controlling der Personalplanungsmaßnahmen » Instrumente und Methoden der Personalplanung • Einflussnahme des Betriebsrats » Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen » Personalinformationssysteme - notwendige Informationen und Unterlagen » Zielsetzung und Entwicklung einer eigenen Strategie für Personalpolitik und Personalentwicklung durch den Betriebsrat • Aus- und Weiterbildung • Praxisbezogene Beispiele anhand von betrieblichen Kennzahlen » Fehlzeitenanalyse (u. a. in Verbindung mit BEM) 7100.18 demografiefeste personalplanung: personal- gewinnung und -bindung inhaltliche Schwerpunkte: • Personalplanung und -entwicklung als wesentliche Elemente eines modernen Personalmanagements unter dem Aspekt der demografischen Entwicklung im Unternehmen » Organisation und Steuerung der Personalplanung » Personalplanung und personalpolitische Maßnahmen • Personalplanung unter Berücksichtigung des DemografieTVs » Personalbedarfsplanung - Stellenplanung » Personalbeschaffung » Personalreduzierung » Personalplanung - Karriereplanung » Personelle Einzelmaßnahmen » Controlling der Personalplanungsmaßnahmen • Personalgewinnung » Wege der Personalgewinnung » Anforderungsprofile - Stellenausschreibungen » Analyse der Bewerbungsunterlagen, Festlegung von Auswahlkriterien und -entscheidungen • Sicherung des Fachkräftebedarfs » Gesundheitsmanagement und altersgerechte Arbeitsplätze » Gezielte berufliche Weiterbildung » Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Biografie » Flexible Arbeitszeitmodelle • Einflussnahme des Betriebsrats und Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen » Notwendige Informationen und Unterlagen (Personalinformationssysteme) » Zielsetzung und Entwicklung einer BR-Strategie für Personalpolitik und Personalentwicklung » Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Personalplanung Zielgruppe: Mitglieder und Ersatzmitglieder von Betriebsräten der Eisenbahn- und Verkehrsunternehmen (NE) Seminar-nummer / termin / ort: 7100.17.1.15 / 13.04.2016 - 15.04.2016 / Leipzig Seminargebühr: 760,00 € zzgl. MwSt., plus Übernachtungen (inkl. Frühstück) und Tagungspauschale Zielgruppe: Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrats sowie Mitglieder des Personalausschusses und Betriebsratsmitglieder, die für perso- nelle Angelegenheiten zuständig sind Seminar-nummer / termin / ort: 7100.18.1.19 / 09.05.2016 - 13.05.2016 / Berlin Seminargebühr: 998,00 € zzgl. MwSt., plus Übernachtungen (inkl. Frühstück) und Tagungspauschale 7100 perSonalplanung interessenVertreter NE-BAHNEN Tel.: 03030875-10 /-20 // info@eva-akademie.de // www.eva-akademie.de

Seitenübersicht