Bildungsprogramm 2016

Seite 15interessenVertretunG im BetrieB beginn / ende: erSter Seminartag - 12:00 uhr // letZter Seminartag - 13:00 uhr Weitere Termine auf Anfrage - Bitte ruft uns an oder sendet uns eine E-Mail! Tel.: 030 30875-10 /-20 // info@eva-akademie.de // www.eva-akademie.de 7100 betriebSVerFaSSungSrechtliche grundlagen Für die intereSSenVertretung 7100.3 aufbauseminar zum betriebsverfassungsrecht - mitbestimmung in personellen angelegenheiten inhaltliche Schwerpunkte: • Mitwirkung des Betriebsrats bei Personalplanung und Personalentwicklung » Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats zur Beschäftigungssicherung » Stellenausschreibung, Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze und Auswahlrichtlinien » Aus- und Weiterbildung im Betrieb • Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen » Beteiligungsverfahren » Zustimmungsverweigerung » Zustimmungsersetzungsverfahren » Vorläufige personelle Maßnahmen gemäß § 100 BetrVG • Rechte des Betriebsrats bei der Begründung, Gestaltung, Beendigung und bei Störungen des Arbeitsverhältnisses » Beteiligung des Betriebsrats bei Personalentscheidungen wie Einstellung, Versetzung, Eingruppierung und Umgruppierung nach § 99 BetrVG » Befristete Arbeitsverträge nach dem Beschäftigungsförderungsgesetz » Zeitarbeit und andere Arbeitsverhältnisse » Spezielle Arbeitnehmerschutzbestimmungen » Personalabbau und betriebsbedingte Kündigung » Mitarbeitereinsatz im Ausland • Arbeits- und sozialrechtliche Probleme im demographischen Wandel » Beschäftigungsfähigkeit in der betrieblichen Praxis » Alternsgerechte Arbeitsgestaltung » Anwendung der allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsätze » Anwendung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) 7100.4 aufbauseminar zum betriebsverfassungsrecht – betriebsänderung, interessen- ausgleich und Sozialplan inhaltliche Schwerpunkte: • Beteiligung des Betriebsrats bei Betriebsänderungen » Begriff der Betriebsänderung » Änderung der Unternehmensstruktur » Unterrichtung und Beratung » Hinzuziehen eines externen Sachverständigen oder Beraters » Unterlassungsanspruch des Betriebsrats • Interessenausgleich und Sozialplan » Die Verhandlungen über den Interessenausgleich » Allgemeine Voraussetzungen für einen Sozialplan » Inhalt und Wirkung von Sozialplänen • Einigungsstellenverfahren » Einvernehmliche Einrichtung und gerichtliche Einrichtung einer Einigungsstelle » Rechtsstellung der an der Einigungsstelle beteiligten Personen » Entscheidungsgrundsätze der Einigungsstelle » Verfahren vor der Einigungsstelle » Ergebnisse der Einigungsstelle und ihre Wirkung » Kosten des Einigungsstellenverfahrens » Gerichtliche Überprüfung von Sprüchen der Einigungsstelle Zielgruppe: MitgliederundErsatzmitgliederdesBetriebsrats,diebereitsGrund- lagenkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erworben haben Seminar-nummer / termin / ort: 7100.3.1.9 / 29.02.2016 - 04.03.2016 / Hammersbach 7100.3.2.15 / 11.04.2016 - 15.04.2016 / Rostock 7100.3.3.27 / 04.07.2016 - 08.07.2016 / Wustrow 7100.3.4.43 / 24.10.2016 - 28.10.2016 / Berlin Seminargebühr: 998,00 € zzgl. MwSt., plus Übernachtungen (inkl. Frühstück) und Tagungspauschale Zielgruppe: MitgliederundErsatzmitgliederdesBetriebsrats,diebereitsGrund- lagenkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erworben haben Seminar-nummer / termin / ort: 7100.4.1.8 / 22.02.2016 - 26.02.2016 / Leipzig 7100.4.2.18 / 02.05.2016 - 06.05.2016 / Lüneburg 7100.4.3.37 / 12.09.2016 - 16.09.2016 / Eisenach 7100.4.4.45 / 07.11.2016 - 11.11.2016 / Bamberg Seminargebühr: 998,00 € zzgl. MwSt., plus Übernachtungen (inkl. Frühstück) und Tagungspauschale Tel.: 03030875-10 /-20 // info@eva-akademie.de // www.eva-akademie.de

Seitenübersicht