Bildungsprogramm 2016

Seite 142 Wir leisten einen Beitrag zur Gestaltung guter Arbeitsbedingun- gen im Verkehrssektor des EU-Binnenmarktes. Dabei müssen so- ziale Aspekte gestärkt und die Kommunikation und der soziale Dialog zwischen Arbeitnehmervertretern und Transportunter- nehmen gefördert werden. unSere themen KompetenZBildunG der arBeitSpolitiSchen aKteure Um gute Arbeitsbedingungen in einem nachhaltigen und um- weltfreundlichen Verkehrssektor in Europa zu erreichen, braucht es starke Sozialpartner, die auf nationaler und europäischer Ebe- ne die Aspekte„Guter Arbeit“ gestalten. Training, Erfahrungsaustausch und Seminare fördern die persön- liche und fachliche Kompetenz der Akteure in allen europäischen Ländern. Wir bauen ihre Handlungsfähigkeit zur Problem- und Konfliktbewältigung auf. Besondere Unterstützung bieten wir den Beitrittskandidaten in dem Bereich des sozialen Dialogs. proJekte und VeranStaltungen 2016 • Fortführung einer Untersuchung zu den Beschäftigungsbedingungen von Frauen im öffentlichen Nahverkehr – Identifikation und Verbreitung guter Praxis, Diskussion von hemmenden Aspekten für die Beschäftigung von Frauen in Berufen des ÖPNV in Europa GeStaltunG der arBeitSBedinGunGen Ziel unserer Arbeit ist die Stärkung der Handlungskompetenz von Gewerkschaften und betrieblichen Interessenvertretungen, auch im sozialen Dialog. Daher verbinden wir stets den Kompetenzaufbau im Projekt- und Prozessmanagement mit den jewei- ligen Fachthemen, mit denen sich Gewerk- schaften, betriebliche Interessenvertretungen, beziehungsweise die Akteure des sozialen Dialogs befassen müssen: atypische und prekäre Beschäftigungsverhältnisse, Entgrenzung der Arbeit, Fachkräftesicherung im demografischen Wandel, Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit, betrieblicher Gesundheitsschutz, Diver- sity-Management und Gleichstellungspolitik, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Arbeitszeitgestaltung und Qualifizierungs- management sind hier die Stichworte. Grenzüberschreitende Ko- operationen und transnationale Projekte stehen im Vordergrund. proJekte und VeranStaltungen 2016 • Förderung von Beschäftigung in den Eisenbahnunternehmen Europas – Beschäftigungsperspektiven, Arbeitsbedingungen und Attraktivität der Eisenbahnunternehmen als Arbeitgeber • Untersuchung der Arbeitsbedingungen im öffentlichen Personennahverkehr in Europa • Analyse der Attraktivität der Eisenbahnberufe – Qualität der Ausbildung europäiSche VerKehrSpolitiK Im europäischen Verkehrssektor verschärfen die Marktöffnung und die Internationalisierung den wirtschaftlichen Wettbewerb - mit häufig negativen Auswirkungen für die Beschäftigten. Gleich- zeitig operieren Unternehmen in verschiedenen Ländern unter unterschiedlichen rechtlichen, wirtschaftlichen und politischen Bedingungen. Auch die Arbeitsbedingungen und Sozialsysteme unterscheiden sich von Land zu Land. euroPÄischer dialog und Forschung Gute arBeit im europäiSchen VerKehrSSeKtor: WertSchätZend, nachhaltiG, fair! Europäische Akademie für umweltorientierten Verkehr EVA Bildung & Beratung

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