Bildungsprogramm 2016

Seite 63interessenVertretunG im BetrieB beginn / ende: erSter Seminartag - 12:00 uhr // letZter Seminartag - 13:00 uhr Weitere Termine auf Anfrage - Bitte ruft uns an oder sendet uns eine E-Mail! Tel.: 030 30875-10 /-20 // info@eva-akademie.de // www.eva-akademie.de 6100.10„Fresh up“ der kenntnisse für Schwerbehindertenvertrauens- personen inhaltliche Schwerpunkte: • Persönliche Rechte der Schwerbehindertenvertreter » Ungestörte Amtsausübung » Der besondere Kündigungs- und Versetzungsschutz als Amtsträger » Arbeitsbefreiung für die Tätigkeit in der Schwerbehindertenvertretung » Die Rolle der Stellvertreter • Wiederholung und Vertiefung: Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung » Beteiligungsrechte bei Einstellungen » Informationsrechte » Behinderungsgerechte Gestaltung der Arbeitsplätze » Kündigung von schwerbehinderten Arbeitnehmern und Gleichgestellten » Umsetzung der KBV„Behinderte integrieren“ » Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung beim BEM • Wiederholung und Vertiefung : Schwerbehinderung und Gleichstellung » Feststellungs- und Gleichstellungsverfahren » Umsetzung der AGG » Behindertengerechte Beschäftigung, Befreiung von Mehrarbeit, Zusatzurlaub • Zusammenarbeit mit externen Partnern der Schwerbehindertenvertretung » Die Rehabilitationsträger und ihr Leistungsangebot » Das Integrationsamt und das Spektrum begleitender Hilfen im Arbeitsleben • Fragen und Antworten aus der täglichen betrieblichen Praxis der Schwerbehindertenvertrauenspersonen 6100.11 betriebliches eingliede- rungsmanagement (bem) – best practice im erfahrungsaustausch inhaltliche Schwerpunkte: • Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) » Was versteht man unter BEM? » Ziele des BEM » Ablaufprozesse des BEM in der Praxis – was sollte verändert werden » Rolle des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertrauensperson • BEM im Kontext von Arbeit und Gesundheit • Welche positiven und negativen Erfahrungen gibt es? • An welche Grenzen kann ein BEM stoßen? • Welche Möglichkeiten bietet die Integration des BEM in ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement und wie ist es mit der Personalentwicklung verbunden? • Vernetzung der betrieblichen Akteure beim BEM • BEM und Beschäftigtendatenschutz • Betriebliche Erfahrungen bei der Umsetzung des BEM - Best Practice Zielgruppe: Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung, die ihre Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht auffrischen möchten Seminar-nummer / termin / ort: 6100.10.1.47 / 24.11.2016 - 25.11.2016 / Nürnberg Seminargebühr: 650,00 € zzgl. MwSt., plus Übernachtungen (inkl. Frühstück) und Tagungspauschale Zielgruppe: Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung, Mitglieder des Integrationsteams Seminar-nummer / termin / ort: 6100.11.1.41 / 11.10.2016 - 13.10.2016 / Lübeck Seminargebühr: 760,00 € zzgl. MwSt., plus Übernachtungen (inkl. Frühstück) und Tagungspauschale 6100 die SchwerbehindertenVertretung Tel.: 03030875-10 /-20 // info@eva-akademie.de // www.eva-akademie.de

Seitenübersicht